Povodom našeg istraživanja o najpoželjnijim poslodavcima i omiljenim brendovima postavili smo par pitanja menadžeru razvoja ljudskih resursa, Maji Petrović Kolaković kompanije dm drogerie markt kao dobitnika prvog mesta u kategoriji Najpoželjnijih poslodavaca – Retail.
- Da li ste očekivali ovako visok plasman?
Još od osnivanja davne 1973. godine, kompanija dm drogerie markt ima jasan princip „Čovek u centru poslovanja“. Do današnjeg dana ovo je vodilja koju sledimo verujući da ekonomija postoji zbog ljudi, a ne obratno. U našem poslovanju vodimo se stanovištem da kompanija raste sve dok napreduju sami zaposleni. Zbog takvog pristupa, zaposleni u nama vide sigurnog i pouzdanog poslodavca i to je potvrda koju svakodnevno dobijamo od njih, dok je posebna satisfakcija kada izvan naše interne zajednice pristižu ovako značajna priznanja.
Pored ove, početkom godine obradovale su nasi dve nagrade Komore menadžera ljudskih resursa Srbije koje su još jedan pokazatelj da smo na dobrom putu, a za nas su naročito dragocene jer se odnose na naše poslovanje u godini pandemije koja je bila posebno izazovna. Takođe, dm je svrstan u top 15 najpoželjnijih poslodavaca u Srbiji, a prvi je među maloprodajnim lancima, prema istraživanju „TalentX“, sprovedenom u julu prethodne godine.
- Šta je ono što vas izdvaja od drugih poslodavaca?
U okviru svakog segmenta kompanije nastojimo da osluškujemo naše zaposlene, da čujemo koje su njihove potrebe, podstaknemo komunikaciju na svim nivoima i zajedno stvorimo ambijent u kom je prijatno i podsticajno raditi. U našem dm-u nastojimo da stvorimo odgovarajući prostor za lični i profesionalni razvoj, uz međusobno uvažavanje i poštovanje različitosti. Cenimo datu slobodu u radu koja ujedno predstavlja jedan od ključnih faktora našeg zadovoljstva u poslovnoj svakodnevici. Iza svega toga, individualan rad rezultira zajedništvom u kojem je „MI“ na prvom mestu.
Kako bismo dodatno nagradili ceo kolektiv za dodatno angažovanje tokom rada u promenjenim okolnostima izazvanim pandemijom virusa korona, pružili smo zaposlenima podršku u vidu Covid bonusa obradovavši više od 1.100 naših zaposlenih iznenađenjem na njihovom bankovnom računu u iznosu od 18.000 dinara, koje je stiglo uz redovnu septembarsku platu. Osim toga, izdvojili bismo tržišno atraktivne zarade, kao i 14 plata tokom godine.
Takođe, brojne su aktivnosti usmerene na unapređenje znanja zaposlenih u vidu dodatnih kurseva i edukacija. S posebnom pažnjom pristupamo i zdravlju našeg kolektiva, pa je tako svakom zaposlenom obezbeđen besplatan godišnji zdravstveni pregled. Pored svih mera prevencije virusa korona, obezbeđujemo i pakete proizvoda sa suplementima i vitaminima potrebnim za očuvanje imunog sistema. Takođe, usmerili smo dodatnu pažnju na mentalno i fizičko zdravlje zaposlenih, pružajući podršku našim kolegama nizom onlajn radionica sa psihologom, kao i uvođenjem vežbi za jačanje i istezanje kičme.
- Šta mislite, čime ste privukli mlade da glasaju za vas?
Većina ljudi, a pogotovo mladi, žele da dožive posao kao zadovoljstvo, da se bave onim čim žele i zbog čega su se školovali, a da se njihovo znanje istovremeno ceni i nagrađuje. Upravo to pružamo našim zaposlenima – da se osećaju kao deo velike dm porodice, koja podstiče njihov razvoj, veruje u njihove mogućnosti i pruža im prostor da ostvare svoje profesionalne ciljeve. Posao u dm-u, najvećem drogerijskom lancu u Evropi, predstavlja zaista mesto u kom je moguće napredovati i razvijati se na ličnom i profesionalnom planu. Redovno ispoljavamo pokretačku energiju, entuzijazam i volju da doprinosimo pozitivnim promenama, kako u okviru kompanije, tako i na nivou zajednice u celini. U naše poslovanje iznova unosimo promene i nastojimo da idemo u korak sa svim trendovima i inovacijama. Takođe, budući da smo deo velike evropske dm porodice, za unapređenje našeg poslovanja vrlo su značajne i internacionalne prakse i ekspertiza koju primenjujemo svakodnevno.
- Koje osobine vas ističu kao najpoželjnijeg poslodavca?
Čvrsto verujemo da nas u kategoriji najpoželjnijeg poslodavca izdvaja naš odnos prema ljudima. Posvećeni smo kolektivu, ali takođe poštujemo svakog zaposlenog kao individuu. Podsticajno radno okruženje, mogućnost razvoja, tržišno atraktivne zarade, ostavljanje slobode u kom pravcu zaposleni želi da se razvija, otvorena komunikacija i kvalitetni međuljudski odnosi samosu neki od benefita i mogućnosti koje pruža kompanija dm.
Takođe, budući da u sinergiji s čitavim kolektivom radimo na tome da sredinu u kojoj poslujemo činimo boljim mestom za život i rad, naši zaposleni osećaju satisfakciju da kroz svoj posao doprinose izgradnji kvalitetnije budućnosti čitave zajednice.
- Koje su glavne vrednosti za koje se zalažete kao poslodavac i kompanija?
Korporativnu filozofiju koja u središte pažnje stavlja čoveka primenjujemo kako interno prema našim zaposlenima, tako i eksterno u pristupu našim kupcima i odnosu prema poslovnim partnerima. Ono što uvek želimo da istaknemo i poslužimo kao primer drugim kompanijama jeste naše čvrsto uverenje da poslovni uspesi i društvena odgovornost treba da budu ista strana medalje.
Uz to, čvrsto se vodimo principima održivosti koji su utkani u svaki segment našeg poslovanja – od ponude eko proizvoda, trajnih torbi, pakovanja robe i transporta, sve do akcija koje imaju za cilj izgradnju zdravije budućnosti, poput projekta pošumljavanja „Zasadi drvo“, koji već dve godine realizujemo u saradnji sa Adria Media Group-om i institucionalnim partnerima. Takođe, brojne aktivnosti smo usmerili na podršku različitim obrazovnim, socijalnim i zdravstvenim ustanovama u zemlji, kao i na pomoć ugroženim kategorijamastanovništva.
- Šta za vas predstavlja ova nagrada?
Svaka nagrada za nas je pokretač da budemo još bolji i da nastavimo da pomeramo granice na svim poljima. Ovo priznanje je posebno dragoceno jer stiže od mladih koji biraju svoj put i dm su prepoznali kao mesto koje pruža izgradnju kvalitetne budućnosti.Kao kompanija koja ima veoma mlad kolektiv pružamo šansu mladom čoveku da vrata svoje karijere otvori baš kod nas. Naime, dm je jedna od prvih kompanija u našoj zemlji koja je podržala model dualnog obrazovanja pružajući šansu srednjoškolcima da steknu prvo radno iskustvo kroz rad u našem drogerijskom lancu, ali i da nakon završenog školovanja ostvare mogućnost stalnog zaposlenja.
Mi u dm-u i u budućnosti ćemo zadržati kurs koji nam je doneo ovu značajnu nagradu nastavljajući da ulažemo u svakog zaposlenog i njegov lični i profesionalni razvoj.
Serbia Youth Awards
Add a Comment